Персонал
Если Заказчик ставит цель:- Повысить эффективность взаимодействия внутри компании
- Разрешить конфликт интересов персонала
- Мотивировать персонал на качественное выполнение поставленных задач
- Устранить проблему текучести кадров
компания IBT предлагает следующие услуги:
- Грейдинг
- Определение классификационных факторов (критериев сравнения и оценки позиций)
- Выделение и описание видов работ (позиций, должностей)
- Оценка позиций
- Ранжирование и группировка позиций, имеющих сходные оценки
- Оценка навыков
- Оценка среднерыночной стоимости позиции (на основе мониторинга уровня ФОТ в отрасли и регионе)
- Разработка должностных требований и должностных инструкций для подбора, оценки и профессионального развития персонала
- Оценка соответствия работника требованиям должности
- Разработка структуры оплаты труда, обеспечивающей дифференцированный подход в оплате в зависимости от компетенций, профессионально-квалификационного и должностного уровня работников
- Система мотивации персонала
- Построение дерева стратегических целей и матрицы ответственности за достижение целей
- Разработка ключевых показателей эффективности (КПЭ)
- Анализ системы управленческого учета, собираемости, валидности и доступности данных для оценки КПЭ
- Разработка числовых значений КПЭ на месяц-квартал-год
- Аудит и экспертная оценка действующей системы мотивации
- Разработка системы оплаты труда и мотивации на базе КПЭ
- Стратегия управления персоналом
- Проведение ранжирования должностей (грейдинга)
- Анализ кадрового потенциала и оценка профессиональных навыков
- Анализ рынка труда, планирование и прогнозирование потребности в персонале
- Определение комплекса мероприятий по удовлетворению организационных потребностей в работниках (обучение, мотивация, привлечение)
- Формирование стратегии развития персонала